——南玻总体2011年使命团聚在东莞浩荡召开
2011年1月12日，不断南玻总体2011年使命团聚在东莞浩荡召开。立异团聚为期两天，南玻参会职员除了以往退出使命团聚的植入知足总体总裁部成员、总体总部部份司理、传因各事业部及各二级公司总司理助理级别及以上规画职员，图片还新增了6名歇业额过亿的往事处事处主任以及37名班组长及工程师代表共166人，同时尚有总部以及手下企业142名代表出席。不断本次团聚是立异南玻历届使命会中预会职员妄想较丰硕、波及面较广、南玻人数较多的植入知足一届。

　　12日上午的传因大会由总体副总裁丁九如主持。总体董事长、图片CEO曾经南首先作使命陈说。往事曾经总用“交出一份亮丽的不断答卷”来总结南玻总体2010年的光线功劳：估量利润达14.57亿，同比削减75%，“利润削减如斯之快，在上市公司中是未多少见的”。从资产规模来看，当初总体总资产124亿，员工11700人，手下企业25个，不光普遍天下，香港、澳洲都有径自运行的分支机构，美国、欧洲等地域也有销售处事处。南玻迅猛的睁开势头催人奋进，曾经总用一系列有履历的合成数据转达着这一鼓舞夷易近意的讯息，让预会者深感孤高。
　　在陈说中，曾经总还总结了2010年南玻所做的各项使命，搜罗力度强推广一系列规章制度以及系统化建树，在提防危害、队伍建树、研发立异等方面下足功夫；合成了存在的下场，搜罗队伍建树跟不上公司睁开、经营老本偏高、工程监管不够尺度等；还着重对于2011年总体50个亿的投入资金名目妨碍了统统部署与详细布置，并逐个对于队伍培训、企业立异、老本规画、企业横蛮等使命提出了新的目的与期望。曾经总夸张：“本次大会的所有内容演绎事实便是三个词：建树、规画、立异。”愿望每一位南玻人都能具备一种永不知足的遗传因子，增强规画、不断进取、敢于立异。
　　随后，伟光导电总司理刘长生将自己与伟光导电人一起履历的难题而颇实用果的2010年心路历程与巨匠分享，语言直白、着实而发人深醒。而丁总在宣读2010年度总体TPM单元及班组表彰名单时，投影仪上响应投放进去的获奖班组成员合影以及他们高昂夷易近意的座右铭，让所有人都能感受到来自一线破费的火热与劲头。
　　1月12日下战书到13日下战书，所有参会职员分成六个小组妨碍了分组品评辩说。对于新任规画层干部，曾经总寄托厚望，特意招集巨匠漫谈，在聊家常的空气中提出自己的期望，以自己的实战履历向后世们教授规画能耐，并一再夸张“进取心”在队伍建树中的紧张性，要求干部们确定要永不知足，子细学习，提升自己。在各事业部品评辩说小组，曾经总也同样夸张了“进取心”与立异、研发、建树、规画等详尽相关，惟独心态上有了意见，各项使命能耐出新意。班组长以及工程师代表小组则环抱若何搞好班组建树献计献策。巨匠自动讲话、各抒己见，会场空气轻松而冷落。
　　13日下战书，大会在曾经总的总结讲话中停止。